Чем отличается военный билет от удостоверения гражданина подлежащего призыву на военную службу

Видео:ПРИПИСНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ ПРИЗЫВНИКАСкачать

Ведение общего воинского учета: новые обязанности и ответственность работодателей

эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Все организации независимо от форм собственности обязаны вести воинский учет. Долгое время штрафы за нарушения в этой области были небольшие — 300 руб. С мая 2020 года штрафы выросли в 10 раз. Расскажем, как вести общий воинский учет в 2021 году

Видео:Диагноз при первоначальной постановке на воинский учет окончательный? Приписное свидетельствоСкачать

Какие законы регулируют воинский учет

Воинский учет граждан ведут по месту их работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, Положением и методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

• п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете» (далее по тексту — Положение о воинском учете);
• Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ;
• для работодателей-организаций, расположенных на территории Республики Крым, — Методические рекомендации, утв. Постановлением территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, от 13.03.2017 № 6.

Видео:Удостоверение гражданина подлежащего призыву на военную службуСкачать

Какие бывают виды воинского учета

1. Специальный — на таком учете состоят военнообязанные, кто пребывает в запасе на периоды мобилизации и военного положения, а также те, кто служат в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава.
2. Общий — на таком учете состоят остальные военнообязанные.

Дальше в статье речь пойдет об общем воинском учете и о том, что нужно знать работодателям.

Видео:Приписное свидетельство и военный билетСкачать

С чего и как начать воинский учет

Поставьте организацию на воинский учет в территориальном военном комиссариате или органе местного самоуправления:

1. Подготовьте приказ об организации ведения воинского учета, в котором пропишите ответственное лицо.
2. Согласуйте ответственного в военном комиссариате. Для этого лично придите в районный военный комиссариат вместе с приказом и планом работы по ведению воинского учета на год. Форма плана работ — это приложение № 17 к методическим рекомендациям генерального штаба.

Если организация впервые обращается в военный комиссариат, уточните контактные данные председателя районной комиссии в управе или администрации административного субъекта, где зарегистрировано юрлицо. Для председателя районной комиссии надо будет предоставить карточку по форме 18.

• Совет: заполняйте сразу две или три карточки по форме 18. Требования в регионах разные, поэтому где-то карточка будет предоставляться только в районную комиссию, а где-то еще и в военный комиссариат.
• Обратите внимание: организации присваивают регистрационный номер. Его проставляют в правом верхнем углу карточки по форме 18. Если вы увидите в номере индекс Б, то это означает, что в организации надо вести еще и специальный воинский учет. Всю информацию о нем можно получить только в военном комиссариате.

Теперь подробно рассмотрим каждый этап.

Шаг 1. Выбираем ответственных за ведение воинского учета

Количество ответственных работников определяем, опираясь на нормы численности военнообязанных работников в организации:

• менее 500 — один ответственный;
  Вариант 1. Оформляем совмещение. Работник выполняет обязанности в течение установленной продолжительности рабочего времени и оформлен по правилам ст. 60.2 ТК РФ — с письменного согласия работника и с доплатой за совмещение.
  Вариант 2. Оформляем совместительство. Принимаем на работу по трудовому договору по совместительству. Работник выполняет обязанности в свободное от основной работы время;
• от 500 до 2 000 — один освобожденный работник;
• от 2 000 до 4 000 — два освобожденных работника;
• свыше 4 000 — на каждые последующие 3 000 граждан — один освобожденный работник.

Освобожденный работник — тот, для которого ведение воинского учета по должностной инструкции — это основная обязанность. Если в организациях воинский учет осуществляют два и более работников, то их объединяют в отдельное подразделение — военно-учетный стол (п. 12 Положения о воинском учете)

Шаг 2. Издаем приказ об организации ведения воинского учета в компании

Приказ издает руководитель организации. В нем нужно определить, кто будет ответственным за ведение воинского учета и кто будет его исполнять, если нет ответственного (п. 22 методических рекомендаций).

Проект приказа нужно согласовать:

• с военным комиссаром муниципального образования территории, на которой расположена организация или ее структурное подразделение;
• с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет, если вы работаете в местности, где нет военных комиссаров.

Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.

Для работников, ответственных за воинский учет, руководитель обязан выделить специально оборудованные помещения и железные шкафы (п. 21 методических рекомендаций).

• Совет 1: последующие перемещения и увольнение ответственных лиц проводите по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования. Исключение — организации, имеющие мобилизационные органы. Вопрос согласования обязательно поднимается при проверке военными комиссариатами организаций.
• Важно: при временном убытии ответственного за воинский учет в организации работника руководитель должен издать приказ о назначении на этот участок работы другого работника. Такой сотрудник обязан принять по акту документы для работы по воинскому учету и бронированию граждан.
• Совет 2: утвердите форму акта приема-передачи дел по вопросам организации и ведения воинского учета.

Видео:Утрата/порча военного билета, удостоверения личности военнослужащегоСкачать

Кто подлежит воинскому учету

Один из самых важных вопросов — как определить, кто из работников подлежит постановке на воинский учет. Работодателю нужно знать, что существует две категории:

1. Призывники — граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
2. Граждане, пребывающие в запасе, — военнообязанные:

• граждане мужского пола;
• уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;
• успешно завершившие обучение на военных кафедрах при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования по программам военной подготовки офицеров запаса, программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
• успешно завершившие обучение в военной образовательной организации высшего образования по программам военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программам военной подготовки солдат, матросов запаса;
• не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;
• не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или отменой призывной комиссией субъекта РФ решения нижестоящей призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
• не подлежавшие призыву на военную службу по достижении ими возраста 27 лет;
• не прошедшие военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии по достижении ими возраста 27 лет;
• уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;
• прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• граждане женского пола с военно-учетной специальностью (приложение к Положению о воинском учете).

В конце статьи есть шпаргалка

Не подлежат воинскому учету граждане:

• освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ);
• проходящие военную службу;
• отбывающие наказание в виде лишения свободы;
• женского пола без военно-учетной специальности;
• постоянно проживающие за пределами Российской Федерации;
• у которых есть воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки РФ и Федеральной службы безопасности РФ.

Видео:Может ли работодатель требовать сдать военный билет или приписное удостоверение в отдел кадров?Скачать

Документы для ведения воинского учета

Воспользуйтесь чек-листом, чтобы убедиться, правильно ли организован воинский учет в компании:

1. Проверьте наличие документов воинского учета у работников. Сведения в них и в личной карточке Т-2 должны совпадать.
2. Для этих целей подготовьте проект приказа, которым руководитель установит обязанность для работников, подлежащих воинскому учету, приносить ответственному лицу документы для проведения сверок. Обратите внимание: желательно не забирать у работников документы воинского учета, а проводить сверки в их присутствии. Если вы все же берете на время документы — заполняйте расписки и ведите журнал учета приема таких расписок. Это рекомендуют сами военкоматы.
3. Запросите документы:
   • у призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
   • военнообязанных — военный билет или справку взамен военного билета, временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

• Справка взамен военного билета. Выдается по заключению призывной комиссии после достижения 27 лет гражданам, которые без законных оснований уклонились от военной службы. Документ указывает на то, что такой гражданин все же находится в запасе.
• Временное удостоверение. Выдается для установления личности военнообязанных, у которых нет необходимых документов для оформления и выдачи им военных билетов. А также для проверки и подтверждения подлинности предъявленных ими документов, для запроса и получения военных билетов, которые были сданы на хранение в военный комиссариат муниципального образования по прежнему месту их жительства. На удостоверении должна быть подпись военного комиссара и гербовая печать.
• Обратите внимание: отказать в приеме на работу в связи с отсутствием документов воинского учета нельзя.

Видео:Что такое приписное свидетельствоСкачать

Организация отдельного делопроизводства

Работодатель обязан организовать служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (п. 39 Методических рекомендаций).

Для этих целей создаются папки. Как правило, их четыре, иногда пять. Ответственный за ведение воинского учета работник на этапе постановки организации на учет в районном военном комиссариате может уточнить названия и количество таких папок для целей отдельного делопроизводства.

Например, это могут быть:

• Папка № 1 «Законодательные и нормативно-правовые акты по воинскому учету ГПЗ».
• Папка №2 «Документы по военно-учетному подразделению».
• Папка № 3 «Документы по ведению воинского учета».
• Папка № 4 «Переписка с ВК».

Вся переписка с военными комиссариатами регистрируется отдельно и хранится в отдельной папке. В каждой папке рекомендуется хранить опись вложенных документов.

Видео:Что такое приписное свидетельство и для чего оно нужно?Скачать

Ведение общего воинского учета

Работу в рамках общего воинского учета можно разделить на три этапа:

1. Учетная работа при приеме документов.
2. Ведение личных карточек Т-2.
3. Отчетность.

1. Учетная работа при приеме документов

Принимая на работу граждан, ответственный за ведение воинского учета должен:

• определить тех, кто подлежит постановке на воинский учет по месту работы, учебы или по месту жительства, месту пребывания, в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства или месту пребывания;
• принять необходимые меры к постановке их на воинский учет;
• проверить наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них;
• проверить наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных при наличии в военных билетах или в справках взамен военных билетов отметок об их вручении);
• проверить наличие персональных электронных карт (при наличии в документах воинского учета отметок об их выдаче);
• проверить наличие отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания, наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами ВС РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки об их вручении).

Что делать, если выявлены нарушения:

• Ситуация 1: в документах обнаружены неоговоренные исправления, неточности и подделки, неполное количество листов, а также обнаружены случаи неисполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

1. Разъяснить гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением. Проконтролировать их исполнение. Проинформировать граждан об ответственности за неисполнение — возьмите расписку или попросите расписаться в листе, журнале ознакомления.
2. Проинформировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей (пп. «в», «г» п. 30 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719).

• Ситуация 2: выявлен случай, когда гражданин не состоит на воинском учете, хотя обязан.

1. Направить в двухнедельный срок в военные комиссариаты сведения об этом (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
2. Вручить этим гражданам направление в военный комиссариат для постановки на воинский учет (Письмо Минобороны РФ от 01.03.2019 № 315/4/1023).

Обратите внимание: форма направления для вручения работникам, уклоняющимся от воинского учета, не утверждена. Минобороны РФ в Письме от 01.03.2019 № 315/4/1023 рекомендовало использовать форму, утвержденную приложением № 3 Приказа Министра обороны РФ № 366, МВД РФ № 789, ФМС РФ № 197 от 10.09.2007.

• Ситуация 3: на работу устраивается гражданин, который подлежит воинскому учету и у которого нет регистрации по месту жительства и месту пребывания, или гражданин, прибывший на место пребывания на срок более 3 месяцев и у которого нет регистрации по месту пребывания.

1. При принятии на работу или увольнении таких работников выдать им сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания по форме, утвержденной приложением № 2 Постановления Правительства № 719 (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ; пп. «д» п. 30, п. 50 постановления Правительства РФ № 719).
2. Оповестить работника, что ему нужно лично явиться в военные комиссариаты для постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания (пп. «а» п. 32 Постановления правительства РФ № 719).

• Ситуация 4. Прием на работу гражданина, подлежащего призыву.

Действия: оповестить гражданина о необходимости личной явки в военные комиссариаты или органы местного самоуправления для постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания (пп. «а» п. 32 Постановления правительства РФ № 719).

2. Ведение личных карточек Т-2

Организации и их должностные лица обязаны собирать, вести, обрабатывать и хранить сведения из учетных документов граждан, поставленных на воинский учет. Порядок определен Министерством обороны РФ. Пока такая учетная форма — личная карточка работника (форма Т-2) или личная карточка государственного (муниципального) служащего (Унифицированная форма № Т-2ГС(МС).

Как вести воинский учет: в личной карточке Т-2 для кадрового делопроизводства или карточке формы ВУР

Личные карточки заменят на карточки гражданина, подлежащего воинскому учету в организации. Предполагается, что это будет карточка формата А4, изготовленная на плотной бумаге, с лицевой и оборотной сторонами. В ней предусмотрены разделы: общие сведения, сведения о воинском учете, дополнительные сведения, сведения о приеме и увольнении (переводе) (Приказ Министра обороны РФ «О внесении изменений в Инструкцию по обеспечению функционирования системы воинского учета граждан Российской Федерации, утвержденную Приказом Министра обороны Российской Федерации от 18 июля 2014 г. № 495»). С проектом формы можно ознакомиться на сайте Федерального портала проектов НПА.

В конце статьи есть шпаргалка

3. Отчетность

У организации должен быть план, чтобы с его помощью согласовывать отчетность и сроки ее представления по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе (приложение № 17 Методических рекомендаций).

План необходимо ежегодно согласовывать с военным комиссариатом не позднее даты, которую устанавливает военный комиссариат (в 2019 году план предоставляли на согласование не позднее 15 ноября). Также ежегодно не позднее 31 декабря текущего года предоставляется карточка на организацию по форме 18.

К сведению: в воинском учете многое происходит не по нормативным актам, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Учитывайте это в работе.
Например, раньше план на согласование всегда сдавали в декабре. В 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату, до которой нужно согласовать план на 2021 год, рекомендуем самостоятельно обсудить со своим военным комиссариатом.

Виды и сроки отчетов (п. 32 Постановления Правительства РФ № 719)

2 недели (Приложение № 9)

Впервые граждан мужского пола ставят на воинский учет в год достижения ими 17 лет.

Видео:ВОИНСКИЙ УЧЕТ, ПОВЕСТКИ В ВОЕНКОМАТ, ВОЕННЫЙ БИЛЕТ с 1.10.2023. Новые штрафы. Гражданство. ЮристСкачать

Ответственность. Новые штрафы за нарушения ведения воинского учета

Изменения законодательства: в десять раз увеличены размеры административного штрафа за нарушения ведения воинского учета. Срок исковой давности за нарушения увеличен с двух месяцев до трех лет (Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ, ст. 4.5 КоАП РФ).

С 5 мая 2020 года для руководителей или других должностных лиц организации или органа местного самоуправления, ответственных за военно-учетную работу, действуют штрафы:

• Не представили в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет: от 1000 до 3000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).
• Не оповестили граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, и не обеспечили им возможность своевременной явки по вызову: от 1000 до 3000 руб . (ст. 21.2 КоАП РФ)
• Не сообщили в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведения о принятых на работу, учебу либо об уволенных с работы, отчисленных из образовательных организаций гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете: от 1000 до 5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Подведем итоги

В статье мы рассмотрели, как организовать в компании ведение общего воинского учета, что нужно знать об отчетности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учету.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила проведения сверок сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учета работника, а также обратить внимание на перечень основных вопросов, по которым проверяется работа по ведению воинского учета. Работайте без нарушений!

Видео:Зачем нужен военный билет?Скачать

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Как вести воинский учет в организации. Самое полезное из статьи. Методичка‑шпаргалка 785.4 КБ

Образец Унифицированной формы Т2_ВУР 468.1 КБ

Видео:Что такое справка взамен военного билета?Скачать

Приписное свидетельство – что это, где, как и когда получить?

• Редактор — Тим Гафаров

Дата обновления статьи: 6 октября, 2021

Получение приписного удостоверения в военкомате — обязательная процедура для всех молодых людей. Отказ от постановки на учет воспринимается как попытка уклонения от прохождения службы в армии и может стать причиной возбуждения уголовного дела.

В этой статье рассказывается о том, зачем призывникам выдается приписное свидетельство, что нужно сделать для получения этого документа, в каких случаях может потребоваться свидетельство, а также в чем отличия между приписным и военным билетом.

Видео:Как получить приписное свидетельство? Когда получать военный билет?Скачать

Кто призывается на службу в армию?

Согласно ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», призыву для прохождения военной службы, подлежат молодые люди в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные встать на воинский учет.

Видео:Категория годности В. Ограниченно годен к военной службеСкачать

Приписное свидетельство — что это?

Приписное свидетельство это военно-учетный документ, который выдается юношам, подлежащим призыву на военную службу.

По закону он выдается на руки призывнику в военкомате и изымается только в том случае, когда молодой человек получает военный билет.

По сути, приписное удостоверение предназначается для подтверждения факта постановки на воинский учет и места учета.

Кроме того, в приписном свидетельстве указывается предварительная категория годности к военной службе, которая определяется на основании медицинского осмотра призывника.

Видео:Что важно знать про воинский учет граждан?Скачать

Категории годности, которые может получить призывник

• «А» – годен к военной службе.
• «Б» – годен к службе с незначительными ограничениями.
• «В» – ограниченно годен к военной службе.
• «Г» – временно не годен.
• «Д» – не годен к несению воинской службы.

Видео:Зачем нужен военный билет? Нужен ли военный билет в 2018?Скачать

Зачем нужно приписное удостоверение?

В приписном удостоверении содержится полная информация о призывнике, включая сведения о степени годности по состоянию здоровья для прохождения военной службы.

Приписное удостоверение нужно работникам военкомата, которые должны вести учет всех военнообязанных, чтобы осуществлять их призыв на срочную службу, периодически вызывать на сборы по переподготовке, а также проводить мобилизацию в период введения военного положения.

Но приписное свидетельство нужно не только военкомату. Его могут попросить при приеме на работу или при подаче документов для поступления в высшее учебное заведение. На этом моменте мы остановимся чуть позже.

Видео:Не забудьте получить приписное свидетельствоСкачать

Как выглядит приписное свидетельство?

Приписное свидетельство выглядит как небольшой буклет с простым оформлением. У него может быть белая или голубая обложка, на которой находится изображение герба Российской Федерации и надпись «Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу».

Внутри приписного свидетельства располагается фотография владельца, его данные, информация о категории годности, а также сведения о военкомате, к которому призывник приписан.

Видео:Первичная постановка на воинский учёт — обязанность гражданинаСкачать

Как и где его получить?

Как правило, приписное удостоверение выдается юношам после прохождения процедуры предварительного медицинского освидетельствования.

Если юноше исполнилось 17 лет, он должен быть готов к тому, что его могут оповестить по месту учебы или работы о необходимости явки в военкомат для постановки на учет.

Бывают случаи, когда приписное получают и в более раннем возрасте.

Чаще всего военкомат поддерживает взаимодействие с учебными заведениями, поэтому юношей могут освободить от занятий, чтобы они прошли медицинский осмотр для получения приписного свидетельства.

Видео:Все что нужно знать о первичном воинском учете в 2024 году. Весенний призыв 2024Скачать

Можно ли получить приписное после 18 лет?

Обычно такой вопрос возникает у призывников, которые не были централизованно отправлены в военкоматы от места учебы.

В таком случае, молодой человек получит его при первом походе в военкомат, куда он должен явиться после достижения совершеннолетия для постановки на воинский учет.

Если юноша в возрасте от 14 до 18 лет совершит уголовное преступление и будет осужден, то получить приписное он не сможет.

В местах лишения свободы подобные документы не выдают и на призывную медицинскую комиссию не направляют.

Видео:Что делать, если потерял приписное удостоверение? #shortsСкачать

Перечень необходимых документов

Для получения приписного удостоверение в военкомате требуются следующие документы:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• справка из паспортного стола, подтверждающая прописку;
• характеристика с места учебы или работы;
• справка о составе семьи.

Стоит отдельно отметить, что военкомат может забирать только копии диплома, аттестата о среднем образовании и паспорта. Подлинники оставлять не нужно.

При получении приписного свидетельства могут быть затребованы и другие документы.

К примеру, иногда военкоматы требуют представить копию аттестата о среднем образовании.

Видео:Отсрочка от армииСкачать

Приписное свидетельство и военный билет. В чем разница?

Главное отличие приписного свидетельства от военного билета заключается в том, что приписное является временным документом.

Если призывник признается годным к несению срочной службы, то военкомат забирает приписное свидетельство перед отправкой в армию.

После демобилизации выдается военный билет. В том случае, когда юноша освобождается от службы в российской армии по состоянию здоровья, то ему выдают военный билет взамен приписного.

Если же человек уклонялся от призыва, то приписное удостоверение может находиться у него до окончания призывного возраста.

Призывной возраст заканчивается при достижении 27 лет. Затем нужно прийти в военкомат по месту прописки, чтобы его сотрудники выдали военный билет или справку уклониста, которая оформляется всем не прошедшим срочную службу в армии, не имея на то каких-либо законных оснований.

Что делать, если потерял приписное свидетельство?

При потере приписного свидетельства необходимо обратиться в военкомат. На основе личного дела оформляется дубликат удостоверения. Штраф не предусмотрен.

Список документов, необходимых при утере приписного свидетельства:

• ксерокопия паспорта;
• ксерокопия аттестата за 9 или 11 классов;
• автобиография;
• характеристика с места учёбы;
• 3 фото 3х4 см;
• справка с места жительства о составе семьи;
• справка с места учебы.

Нужно ли приписное удостоверение при устройстве на работу?

При устройстве на работу в компанию или государственную организацию, сотрудники кадровой службы имеют полное право проверить наличие приписного удостоверения.

Связано это с тем, что согласно российским законам работодатель ведет учет военнообязанных и лиц, которые подлежат призыву на военную службу. Если он не предоставляет в военкомат такие сведения, то может быть привлечен к административной ответственности и ему придется уплатить штраф.

Нужно ли приписное свидетельство для учебы?

Учебное заведение не имеет права отказать в приеме документов от молодых людей, которые не предоставили свидетельства или его копий.

При этом в ходе учебы удостоверение понадобится для постановки на воинский учет в университете или институте, так как это требуется для оформления временной отсрочки от военной службы на законных основаниях.

Для этого в военно-учетном столе вуза заводят личную карточку студента и выдают справку, которую надо передать сотрудникам военного комиссариата по месту регистрации.

Эта справка — единственный документ, подтверждающий факт учебы и необходимость предоставления временной отсрочки на весь период обучения.

Наша компания оказывает юридическую помощь призывникам. Опытные юристы уже продолжительное время защищают интересы клиентов по вопросам военного права.

Они готовы подробно ответить на интересующие вопросы, которые касаются оформления и использования документов воинского учета на территории Российской Федерации.

Что такое приписное свидетельство?

Содержание:

Приписное свидетельство — это удостоверение, которое является документом воинского учета и выдается молодым людям, подлежащим воинскому призыву. Получают его граждане, которые, согласно 22 статье «О воинской обязанности и военной службе», подлежат призыву в армию. Выдается приписное свидетельство комиссией по постановке на воинский учет.

Процедура довольно простая, однако может возникнуть ситуация, когда призывнику пригодится помощь юриста. Например, в случае, если он не пригоден к армейской службе, но в военкомате по какой-то причине не хотят обращать на это внимание.

Нет времени читать статью?

Зачем нужно приписное свидетельство?

Получить данный документ обязан каждый призывник, а отказ от постановки на воинский учет может быть воспринят как уклонение от прохождения военной службы. А это уже является уголовным преступлением, согласно статье 328 Уголовного кодекса России. Приписное удостоверение является доказательством того, что молодой человек подлежит призыву в армию, и юноша должен иметь его на руках до тех пор, пока по окончании военной службы ему не будет выдан военный билет.

В приписном свидетельстве содержится вся необходимая информация: данные о призывнике, категория годности к службе в армии, информация о месте его постановки на учет. Это удостоверение выдается для того, чтобы работникам военкомата было легче вести учет призывников, вызывать их для прохождения армейской службы, на сборы по переподготовке или призывать в случае экстренной мобилизации по причине введения в стране военного положения.

Помимо этого, приписное свидетельство может понадобится и самому призывнику. Например, его может потребовать работодатель при приеме на работу или руководство ВУЗа при подаче юношей документов для поступления.

Данный документ имеет вид небольшого буклета с голубоватой или белой обложкой, на которую нанесено изображение герба России и наименование документа. Внутри удостоверения указана информация, о которой было сказано выше, и вклеена фотография призывника.

Где и как призывник может получить приписное удостоверение?

Обычно приписное свидетельство выдается молодому человеку после того, как он проходит предварительный медицинский осмотр. Когда юноше исполняется семнадцать лет, ему может прийти по месту учебы или работы оповещение о том, что ему необходимо явиться в военкомат для постановки на учет. Очень часто военкоматы поддерживают контакты с учебными заведениями, благодаря чему молодых людей нередко освобождают от уроков, чтобы те имели возможность пройти медосмотр и получить приписное свидетельство. Также для получения такого удостоверения в военкомате могут понадобиться следующие документы:

• паспорт;
• справка, содержащая информацию о прописке;
• письменная характеристика с места учебы или работы;
• справка о составе семьи.

Важно помнить, что забирать подлинник паспорта в военкомате не имеют права, там могут получить от призывника только копии. Также в некоторых ситуациях для получения удостоверения могут потребоваться и другие бумаги. Например, в военкомате могут потребовать от призывника копию диплома или аттестата о среднем образовании.

В чем разница между военным билетом и приписным свидетельством?

Основная разница между военным билетом и приписным свидетельством заключается в том, что вторая бумага является временным документом. Если юношу признают годным к прохождению военной службы, то удостоверение у него заберут перед тем, как он будет отправлен в армию. По окончании службы в армии дембелю будет выдан военный билет. Если же молодого человека освободили от службы в вооруженных силах Российской Федерации по состоянию здоровья, то приписное свидетельство у него также заберут, и будет выдан военный билет с соответствующей пометкой.

В ситуации, когда молодой человек уклонялся от прохождения армейской службы, удостоверение может быть у него до того, как он достигнет окончания возраста призыва. На данный момент в Российской Федерации в армию призывают мужчин до достижения ими 27 лет. Если человек «дотерпел» до этого возраста, он может прийти в военкомат, и ему будет выдан либо военный билет, либо справка уклониста, которую получают те, кто не прошел воинскую службу без законных оснований для этого.

Нужно ли приписное свидетельство для учебы или работы?

Что касается получения образования, учебные заведения не имеют право отказывать юноше в поступлении или приеме документов на основании того, что он не предоставил приписное свидетельство или его копию. Однако этот документ все-таки может понадобиться для того, чтобы поставить студента на воинский учет в ВУЗе и оформить ему законную отсрочку от армии по учебе.

Для этого администрация университета или института заведет личную карту молодого человека и выдаст справку, которую нужно будет предоставить в военкомат по месту прописки. Эта справка является документом, который подтверждает, что юноша получает высшее образование, из-за чего ему необходима отсрочка от службы армии до окончания обучения.

Когда молодой человек устраивается на работу, сотрудники отдела кадров компании, в которую он пытается попасть, имеют право проверить, есть ли у него приписное свидетельство. Связано это с тем, что работодатели обязаны вести учет военнообязанных граждан среди своих сотрудников и предоставлять соответствующую информацию в военкомат. Если организация этого не сделает, руководителю грозит штраф.