Расчет части премии подлежащей возврату

Видео:Возврат страховки при досрочном погашении кредитаСкачать

Причины и условия прекращения страхового договора

Для прекращения договора страхования существует несколько причин, вызванных следующими обстоятельствами:

• истечением срока действия этого документа (п. 3 ст. 425 ГК РФ);
• возникновением взаимного согласия сторон, если это не противоречит правилам, установленным законодательством или договором (п. 1 ст. 450 ГК РФ);
• решением суда при наличии требования одной из сторон, в отношении которой оказались существенно нарушенными условия, установленные договором или требованиями действующего законодательства (п. 2 ст. 450 ГК РФ);
• исчезновением вероятности возникновения страхового случая и страховых рисков по основаниям, отличающимся от страхового случая (п. 1 ст. 958 ГК РФ);

• добровольным решением страхователя(или выгодоприобретателя) об отказе от продолжения договора страхования (п. 2 ст. 958 ГК РФ).

Ситуация, отвечающая п. 1 ст. 958 ГК РФ (исчезновение вероятности возникновения страхового случая и страховых рисков), может возникнуть, если:

• имущество, в отношении которого оформлен договор страхования, погибло, но не из-за случая, расцениваемого как страховой;
• прекратилась та деятельность страхователя, в отношении которой оформлен договор страхования;
• сложились иные обстоятельства, соответствующие условию исчезновения вероятности возникновения страхового случая и страховых рисков, но не расцениваемые как страховой случай.

Такого рода иным обстоятельством для целей п. 1 ст. 958 ГК РФ будет, например, факт досрочной оплаты ипотечного кредита, получение которого сопровождалось оформлением договора страхования.

О том, на каких условиях происходит возврат премии по договорам КАСКО и ОСАГО, читайте в статье «Страховая премия — это. ».

Как расторгнуть договор страхования во внесудебном порядке, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ к системе К+ и бесплатно переходите в материал.

Видео:Возврат страховой премии при досрочном возврате кредита - ЮБ ТауэрСкачать

Когда при возврате премии обходятся без подписания дополнительного соглашения

Ситуации возврата страховой премии возникают, когда договор прекращают:

• по взаимному согласию его сторон— в этом случае страховщик и страхователь вправе принять согласованное решение о возвращении части премии, закрепив это в тексте дополнительного соглашения к договору или документа о его прекращении, если текст договора изначально не содержал такого условия;
• по решению судебного органа— здесь вопрос о возвращении (невозвращении) части премии будет решен судом;
• в связи с исчезновением вероятности возникновения страхового случая и страховых рисков по основаниям, отличающимся от страхового случая,— эта ситуация обязывает страховщика к возвращению части премии, приходящейся на тот срок, на протяжении которого договор страхования оказался невостребованным (п. 3 ст. 958 ГК РФ);
• по добровольно принятому страхователем (или выгодоприобретателем) решению —здесь обязанность по возвращению части премии может возникнуть только тогда, когда это предусматривают условия договора (п. 3 ст. 958 ГК РФ).

Подписание дополнительного документа для возвращения части страховой премии может оказаться нужным, если такая возможность изначально не была включена в текст договора, а договор прекращается либо по взаимному решению, либо по добровольному решению страхователя (выгодоприобретателя). На практике второй вариант (с добровольным решением страхователя) фактически не действует, поскольку страховщики не идут на оформление такого документа, предпочитая использовать свое право на отказ от возвращения премии, если страхователем (выгодоприобретателем) решение о прекращении действия договора страхования принято в добровольном порядке (п. 3 ст. 958 ГК РФ).

Таким образом, оформлять дополнительное соглашение или какой-либо иной документ в связи с решением вопроса о возвращении премии к договору страхования, как правило, не требуется. Но в случаях, обязывающих возвращать премию (пп. 1, 2 ст. 958 ГК РФ), в адрес страховщика понадобится представить:

• заявление с просьбой о возвращении части страховой премии;
• документы, подтверждающие, что создавшиеся условия по прекращению договора соответствуют той ситуации возврата, которая либо обязательна по законодательству, либо предусматривается в договоре.

О том, как возвращение премии отразится в бухучете, читайте в материале «Проводки страховых премий в бухгалтерском учете».

Видео:Возврат страховой премии при покупке автомобиля. Cтраховая премияСкачать

Как составить заявление на возврат в ситуации добровольного отказа от договора

Составляя заявление на возвращение части страховой премии, страхователю нужно в произвольной форме изложить в нем обстоятельства, в силу которых он претендует на возврат премии, и привести перечень подтверждающих ситуацию документов, прилагаемых к заявлению.

Но когда речь идет о возврате, предусмотренном только условиями договора, ни в коем случае не нужно в заявлении упоминать о том, что страхователем принято решение о досрочном расторжении договора, поскольку такая формулировка может быть истолкована страховщиком как не обязывающая его к возвращению части премии. Необходимо, сославшись на условия договора, попросить о возвращении части премии, а после осуществления этого возвращения можно подавать и второе заявление, содержащее отказ от дальнейшего продолжения договора.

Если на поданное заявление на возвращение части премии по условиям договора страхования страхователь получит отказ в таком возврате, то у него достаточно высоки шансы выиграть дело при обращении с этим вопросом в суд.

Видео:Возврат страховки досрочно. Заявление на возврат страховки по кредитуСкачать

Итоги

Премия, предусмотренная договором страхования, может быть возвращена страхователю при прекращении этого договора. Оформление дополнительного соглашения к договору при этом, как правило, не требуется. Но понадобится составить заявление на возврат, подкрепив изложенные в нем основания подтверждающими документами. Когда страхователь претендует на возврат, осуществляемый по условиям, изложенным в договоре, ему не рекомендуется в заявлении на возврат упоминать о своем решении расторгнуть договор.

Видео:Возврат страховки + 50 + 13 + ещеСкачать

Премия – право или обязанность работодателя: позиция ВС

Премии встроены в систему оплаты труда многих работодателей. Но нередко бывает так, что оклад в компании маленький, а большую часть получки составляет премия. Если отношения между работником и работодателем испортятся и сотрудник лишится этой выплаты, сможет ли он взыскать ее в суде, доказав, что она обязательна? Итог рассмотрения дела всегда зависит от формулировок в локальных нормативных актах работодателя, поэтому судам приходится заниматься «буквоедством» при принятии решения, говорит партнер «Интеллект-С» Анна Устюшенко. Судам бывает сложно разобраться с локальными актами компаний, потому что премиям в Трудовом кодексе посвящена всего одна статья, добавляет руководитель практики трудового права АБ «ЕПАМ» Анна Иванова.

До Верховного суда дошло одно такое дело, в котором главный специалист отдела аналитических систем департамента банковских технологий КБ «Югра» Анатолий Липовец* взыскивал премию 109 308 руб. за январь и февраль 2016 года – два последних месяца своей работы на этом месте. Оклад Липовца составлял 82 800 руб., к нему полагалась ежемесячная премия, предусмотренная локальным нормативным актом – положением об оплате труда. Надбавку рассчитывали исходя из 66,7% от оклада, умноженного на коэффициент выполнения общебанковского показателя.

Банк не выплатил Липовцу эту премию за последние два месяца, потому что показатель составлял 0%, и премию не получил никто из работников. Эта выплата необязательная и перечисляется только при финансовой возможности, поэтому в иске стоит отказать, настаивал работодатель. Бывший сотрудник, в свою очередь, настаивал, что коэффициент умножения не может быть меньше 50%. В подтверждение своих слов Липовец ссылался на положение об оплате труда «Югры», которое гласит, что этот показатель «может быть равен 50%, 70%, 90% и 100%».

Суды разделились во мнениях, должен ли банк выплатить премию. Мегионский городской суд ХМАО-Югры отказал Липовцу. Премия согласно Трудовому кодексу является необязательной стимулирующей надбавкой, указано в решении № 2-1236. Суд изучил историю таких выплат Липовцу, и оказалось, что в некоторые месяцы истец ее не получал, а в другие она оказывалась меньше, чем обычно. Суд ХМАО-Югры, напротив, согласился с Липовцом, что минимальный коэффициент в 50% гарантирует работнику ежемесячную премию. «Работодатель не может произвольно устанавливать размер премии или не выплачивать ее по своему усмотрению», – говорится в определении 33-9868/2016.

О сущности премии и недочетах банка

Определение апелляции отменил Верховный суд, который отметил, что трудовой договор с Липовцом не предусматривает и не гарантирует ему какой-либо премии. В положении об оплате труда указано, что выплата подобных надбавок зависит от результата работы банка, они не входят в перечень гарантированных выплат. Ни в одном из этих документов нет речи о том, что ежемесячная премия – обязательная часть заработной платы, отмечается в определении № 69-КГ17-22. О добровольности премии говорит и ст. 191 Трудового кодекса, которая ставит выплату в зависимость от различных обстоятельств: того, как работник выполняет свои обязанности, экономических успехов самой фирмы или других условий, которые работодатель определяет сам в локальных нормативных актах.

Кроме того, кассация поставила апелляции в вину и процессуальные нарушения. Окружной суд решил, что банк неправильно посчитал коэффициент премии, но не предложил сторонам обосновать тот или иной его размер, а также отказал банку в приобщении доказательств о том, что эта цифра равнялась 0%. Апелляции предстоит исправить эти недостатки при новом рассмотрении дела.

«Судебная практика о трудовых компенсациях всегда исходила из того, что премии и другие стимулирующие выплаты не являются для работодателя обязательными и поэтому не подлежат взысканию судом. В этом смысле определение ВС было предсказуемо»

Если трудовой договор или локальный нормативный акт (например, положение об оплате труда) прямо не устанавливает, что премия является обязательной надбавкой, то ее выплата не гарантируется, анализирует исход дела замруководителя практики трудового права кадрового холдинга “Анкор” Ольга Полежаева. Аргумент в пользу работника приводит Иванова: «Премия – условная выплата, но становится обязательной, если сотрудник выполнил все условия компании. В данном деле ни одна инстанция не установила, что истец недобросовестно выполнял свои обязанности». Советник практики трудового и миграционного права Baker McKenzie Евгений Рейзман, напротив, уверен, что решение ВС отвечает пониманию сущности премии, которое сложилось еще в советские времена: «Даже знаменитая в СССР «тринадцатая зарплата» не была гарантированной и выплачивалась по итогам года из прибыли предприятия».

Как обращает внимание Устюшенко, работодатель допустил промах, который и привел к длительному судебному процессу. Банк установил четкий процент от оклада (66,7%) как базовую премию, не указав на то, что даже в этом случае она не гарантирована, – на такую неточность акта обращает внимание партнер “Интеллект-С”. По ее мнению, не последнюю роль в исходе дела сыграло то, что оклад Липовца по меркам региона был достаточно велик. Устюшенко предполагает, что решение при тех же условиях могло быть иным, если бы оклад составлял, например, 10%, а премия – 90%.

«Судебная практика о трудовых компенсациях всегда исходила из того, что премии и другие стимулирующие выплаты не являются для работодателя обязательными и поэтому не подлежат взысканию судом. В этом смысле определение ВС было предсказуемо», – отметил адвокат, партнер ЮК LDD Андрей Попов. «Судом установлено, что выплата премии осуществляется в соответствии с Положением о премировании. Работодатель издал приказ о том, что премия в соответствии с Положением составляет 0% для всех сотрудников. Положение соответствует законодательству (по крайней мере обратного не доказано). Так что определение ВС вполне закономерно», – согласился юрист ЮК «Митра» Дмитрий Дробязко. «В рамках рассмотрения дел такой категории суды всегда придают принципиальное значение содержанию конкретного трудового договора и локальных актов работодателя, касающихся премирования. При этом изучается, каким образом сформулированы эти документы: можно ли считать премию обязательной составной частью оплаты труда или ее следует относить исключительно к добровольному поощрению работника за добросовестный труд, а также включена ли премия в систему оплаты труда», – пояснила адвокат, партнёр АБ «Яблоков и партнёры» , к. ю. н. Елена Воронина.

Юристы дали рекомендации работникам и работодателям в аналогичных спорах.

Спор о взыскании премии: как вести себя работнику

Советы сотруднику дает Устюшенко:

• Внимательно изучить локальные нормативные акты, которые предусматривают порядок премирования, сохранить себе копию или сделать выписку.
• Если на стадии ознакомления найдутся «лазейки», которые позволят работодателю отменить премию, можно направить официальное обращение, в котором выразить несогласие с отдельными пунктами (это сможет усилить позицию работника в дальнейших спорах).
• Хранить расчетные листки за весь период работы, чтобы потом можно было доказать систематичность выплаты премий.

Спор о взыскании премии: как вести себя работодателю

• Как показывает определение ВС, стоит указывать, что премия не является обязательной и гарантированной.
• Устюшенко советует различать два вида премий: те, что включаются в систему оплаты труда (ст. 129 ТК), и так называемые премии-поощрения, речь о которых идет в ст. 191 ТК.
• Иванова рекомендует письменно объяснять, за что выплачена (не выплачена, снижена) премия, со ссылками на пункты локального акта. «Как только вы перестанете это делать, работнику станет легче доказать, что премия относится к безусловным надбавкам», – предупреждает Иванова.
• Устюшенко предостерегает от идеи указывать точный процент, твердую сумму премии, потому что такая формулировка показывает, что премия не дается «за что-то» и не привязана к каким-то показателям работника.
• Рейзман напоминает о том, что правила премирования должны быть подробными, их нужно утверждать приказом и передавать работникам под роспись.
• Устюшенко призывает соблюдать правила своих же локальных нормативных актов. «Если премия начисляется, к примеру, на основании чек-листа, докладной записки непосредственного руководителя и приказа директора – такие документы должны быть», – настаивает она. А если правила не получается соблюдать, потому что они громоздкие, их нужно менять, подытоживает юрист.

* имя и фамилия изменены редакцией

Видео:Как включить премии в расчет среднего заработкаСкачать

Возврат части страховой премии

Главная страница » Возврат части страховой премии

Страховая премия подлежит возврату, при наличии оснований, по письменному заявлению страхователя, либо по решению суда, при уклонении страховой компании добровольно вернуть часть страховой премии, пропорциональной не истекшему периоду страхования.

СОДЕРЖАНИЕ

Полезно: настоящая статья входит в цикл публикаций посвященных страхованию в жилищной сфере, в рамках которого рассматриваются такие вопросы как:

• страхование на рынке недвижимости (словарь терминов);
• страхование гражданской ответственности;
• страхование квартиры;
• страхование титула;
• что нужно знать, перед тем как судиться со страховой;
• возврат части страховой премии.

Обычно вопрос возврата страховой премии возникает при ипотечном комплексном страховании, т.е. когда банк вынуждает заемщика, в обеспечение выданного кредита, заключить одновременно несколько договоров страхования (страхования жизни и/или страхование квартиры и/или титульное страхования и т.п.), но заемщику удается погасить кредит раньше положенного срока.
Страховая премия рассчитывается с учетом размера страховой стоимости. При ипотечном комплексном страховании размер страховой стоимость эквивалентен сумме кредита. Если заемщику удается досрочно погасить кредит, то и страховая стоимость будет снижена до нуля!
Следовательно, после погашения кредита пропадает всякий смысл в договоре страхования (страховой риск неоплаты кредита уже не может наступить).

Важно: перед тем как досрочно погасить кредит необходимо в банке, выдавшем кредит, уточнить порядок досрочного погашения кредита. Например при досрочном погашении потребительского кредита заемщик обязан за 30 дней уведомить банк, иной срок предварительного уведомления (более сокращенный) может быть определен кредитным договором.

1. Порядок возврата страховой премии

На практике встречаются случаи, когда страхователь первоначально получает часть страховой премии во внесудебном порядке (страховая добровольно выплатила), а оставшуюся часть уже в судебном порядке.

1.1. Общие основания для возврата страховой премии

• досрочное расторжение договора страхования;
• досрочное погашение кредитного договора;
• излишне уплаченная страховая премия.

В настоящей статье рассмотрен только порядок возврата/взыскании части страховой премии при досрочном погашении кредита.

1.2. Порядок расчета части страховой премии, подлежащей возврату

За не истекший период страхования подлежит возврату часть страховой премии.

1.2.1. Формула расчета части страховой премии, подлежащей возврату

Приведенная ниже формула не является общеобязательной, более того, в договоре страхования может быть установлен штраф за отказ от договора.
Формула расчета части страховой премии, подлежащей возврату при досрочно погашении кредита:
Sv = t / T * S, где:
[Sv] – часть суммы страховой премии, подлежащая возврату;
[S] – страховая премия;
[t] – остаток периода времени/срока действия договора страхования;
[T] – общий срок действия договора страхования, обычно период страхования равен 1 году.

Рассмотрим приведенную формулу на примере, допустим:
[S] — страховая премия – 1 000 руб.;
[T] — общий срок действия договора страхования – 365 дней;
[t] — остаток срока действия договора страхования составляет 165 дней.
Sv – размер выплаты (части страховой премии) составляет: 165 дней / 365 дней * 1000 руб. = 452,05 руб.

Полезно: если заемщик отказался от договора страхования в течение 14 дней после его заключения, то страховая компания обязана вернуть страховую премию в полном объеме.

2. Внесудебный (добровольный) порядок возврата страховой премии

Нежелание страховых компаний в досудебном (добровольном) порядке возвращать страхователь часть страховой премии легко объяснить – страховые премии основной источник дохода страховых.
Тем не мене, страховщики должны считаться с тем обстоятельством, что, обычно, по судебному решению в пользу заемщика присуждается сумма, фактически превышающая размер части страховой премии (первоначально заявленной страхователем), так как также будут взысканы проценты (пени) и штраф по закону о защите прав потребителей и судебные расходы (расходы на представителя).

2.1. Заявление в страховую на возврат страховой премии

• о досрочном расторжении договора страхования;
• о возврате страховой премии в полном объеме.

• о досрочном расторжении договора страхования;
• о возврате части страховой премии.

При этом к заявлению о возврате части страховой премии необходимо приложить справку из банка о погашении кредита.

Полезно: формула расчета части страховой премии рассмотрена выше.

2.2. Порядок заполнения заявления о возврате страховой премии

• реквизиты кредитного договора (№, дата, стороны);
• срок кредита;
• сумму кредита;
• реквизиты договора страхования (№, дата, стороны);
• срок действия договора страхования;
• сумма страховой премии.

Если заемщик досрочно погасил кредит, тогда необходимо указать в заявлении, что кредит погашен, а также сделать ссылку на подтверждающий документ.
К заявлению, вероятно, (зависит от страховой) потребуется приложить следующие документы:

• копию паспорта;
• копию платежного документа об уплате страховой премии;
• копию справки из банка о погашении кредита.

2.3. Как и куда подавать заявление о возврате страховой премии

Очевидно, что за возвратом страховой премии или ее части необходимо обращаться в страховую компанию.
Но, нередко договор страхования заключается со страховым брокером, который не наделен полномочиями (и желанием) возвращать страхователю страховую премию. В подобной ситуации нужно быть готовым к тому, что место нахождение офиса, принимающего заявления о возврате страховой премии может быть в месте отличном от места, где заключался договор страхования.

2.4. Решение страховой о возврате страховой премии

На основании поданного заявления и приложенных к нему документов, страховая компания проводит формальную проверку, по итогам которой принимает решение — возвращать или не возвращать страховую премию.
А фактически вся проверка сводится к поиску ответов на два вопроса:
1. есть ли формальные основания не платить (например технические описки в заявлении или в договоре);
2. выгодно ли страховой возвратить премию в добровольном порядке (далеко не все идут судиться).

Полезно ознакомиться с

С квартирой в наперстки не играют!

2.5. Срок возврата страховой премии

Срок рассмотрения заявления тоже вопрос разрешаемый индивидуально и зависит от положений правил страхования. У каждой страховой компании правила страхования свои, а следовательно и условия будут разниться!
Обычно общий срок рассмотрения обращения о возврате страховой премии и принятии решения не превышает 30 дней.

3. Судебный порядок возврата страховой премии

Подготовка ключ к успеху.

Взыскание страховой премии в судебном порядке это вынужденная мера.

Важно: прежде чем подавать заявление в суд, необходимо предпринять комплекс досудебных мер, которые во многом предопределят успех судебного разбирательства.

3.1. Порядок взыскания страховой премии

Как уже говорилось по общему правилу договор страхования подлежит прекращению, если заемщик досрочно погасил кредит, стало быть у заемщика возникает право требование на часть страховой премии за не истекший период страхования.

Полезно: формула расчета части страховой премии рассмотрена выше.

Если заемщик после досрочного погашения кредита подал заявление в страховую компанию о возврате части страховой премии по причине досрочного погашения кредита, при этом к заявлению были приложены необходимые подтверждающие документы, а страховая в свою очередь:

• проигнорировала поданное заявление;
• вынесло решение-отказа по надуманным основаниям;
• неоднократно запрашивает дополнительные доказательства (каждый раз новые).

То, можно предположить, что страховая компания пытается незаконно удержать часть страховой премии, причитающейся страхователю.
В подобной ситуации необходимо:
1. Направить в адрес страховой компании претензию. Претензию предпочтительней направить заказным письмом с описью вложения.
По истечении 30 дней с момента поступления письма в страховую компанию или возврата по причине непринятия письма на почте страховой компанией, можно обращаться в суд.

Полезно: претензия по своему содержанию должна максимально полно походить на исковое заявление.

2. Подать исковое заявление в суд. У страхователя есть право подать исковое заявление в суд по месту своего проживания (регистрации) или по месту нахождения страховой компании.
В исковом заявлении необходимо указать:
Фактические обстоятельства дела в хронологическом порядке (это упростит работу суда при изучении Вашего заявления);
Приложить к исковому заявлению как можно больше относимых доказательств, при этом в ходе изложения обстоятельств дела конкретно указывать какое именно доказательство из приложенных к иску, подтверждает заявленные доводы.
В завершении искового заявления (просительной части) указать какую конкретно сумму необходимо взыскать со страховой компании и из каких платежей она состоит (часть страховой премии, оплата государственной пошлины, расходы на представителя и пр.).
После того как суд вынесет решение, необходимо будет забрать у помощника судьи исполнительный документ и подать его либо судебному приставу (по месту нахождения страховой) либо в банк (в котором страховая обслуживается).

3.2. Законодательная инициатива о возврате части страховой премии

• физ.лицо досрочно погасило кредит или заем, который обеспечен страхованием;
• досрочный отказ от договора страхования заявлен в течение 14 календарных дней с даты погашения кредита или займа;
• страховой случай не наступил;
• страховой выплаты не было.

Разумеется, законопроект это не закон, и нельзя исключать вероятность того, что закон не будет принят, но все же учитывая наметившиеся политико-правовые тенденции можно предположить, что законопроект будет принят.
На тот случай, если Вы уже сейчас (до момента принятия законопроекта) судитесь со страховой за страховую премию, то не будет лишним в своей правовой позиции отразить положения этого законопроекта.

3.3. Судебная практика Верховного суда о возврате страховой премии

В середине 2018 года Верховный суд рассмотрел дело N 78-КГ18-18, в котором стал на сторону физического лица, требовавшего возврата части страховой премии. Суд согласился с тем, что при досрочном погашении кредит, отпадает риск наступления страхового случая (не возврат кредита), а следовательно на страховая премия за не истекший период страхования подлежит возврату.

Вопрос-ответ на тему: возврат части страховой премии

I Страховая компания возвращает страховую премию только судебному решению?
Нет, многие страховые компании возвращают страховую премию в досудебном порядке. А учитывая сформировавшуюся судебную практику и законодательную инициативу, можно надеяться, что количество страховых компаний, возвращающих страховую премию в добровольном порядке будет только расти.

II Если у страховой компании плохая репутация – добровольно премии не возвращает, есть ли смысл тратить время на подачу заявления, не лучше ли сразу обратиться в суд?
Нет, не лучше. Суд откажет страхователю в требовании о возврате страховой премии, если страхователь не представит доказательства предпринятой попытке получить премию в добровольном порядке.

III Каков порядок расчета части страховой премии, подлежащий возврату, при досрочном погашении кредита?
Формула расчета части страховой премии, подлежащей возврату при досрочно погашении кредита:
Sv = t / T * S, где:
[Sv] – часть суммы страховой премии, подлежащая возврату;
[S] – страховая премия;
[t] – остаток периода времени/срока действия договора страхования;
[T] – общий срок действия договора страхования, обычно период страхования равен 1 году.
Рассмотрим приведенную формулу на примере, допустим:
[S] — страховая премия – 1 000 руб.;
[T] — общий срок действия договора страхования – 365 дней;
[t] — остаток срока действия договора страхования составляет 165 дней.
Sv – размер выплаты (части страховой премии) составляет: 165 дней / 365 дней * 1000 руб. = 452,05 руб.

🔥 Видео

Револьвер? (Перевал Дятлова: Правда и ложь, вып. 79)Скачать

Рубрика «Юридический ликбез». Возврат страховой премии. 27-02-20Скачать

Амортизационная премия в расчете налога на прибыльСкачать

Программа расчета траектории снаряда или пули с учетом силы тяжести и сопротивления воздухаСкачать

Возврат страховки свыше 14 днейСкачать

Как вернуть оплату страховки по кредиту, если кредит погашен досрочно, а страховая отказываетСкачать

Как оформить лишение премии?Скачать

Как вернуть страховку по кредиту после погашенияСкачать

Поиск и подстановка по 2 критериям (ВПР по 2 столбцам)Скачать

Как оформить приказ на лишение премии - Елена ПономареваСкачать

NPV, PI, DPP, IRR. Чистая приведенная стоимость и дисконтирование #npv #irr #excel #дисконтированиеСкачать

Возврат страховки по кредиту - новый закон 2020. Как вернуть страховку при досрочном погашении.Скачать

Премии сотрудникам: «налоговые» и «трудовые» нюансыСкачать

«АЗБУКА ПОТРЕБИТЕЛЯ» Возврат кредита после подписания договораСкачать