Содержание учебной практики вопросы подлежащие изучению (2 видео)

Цель прохождения практики:

Цель производственной (творческой) практики – закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении предметов по специализации, приобретение устойчивых профессиональных знаний, умений и навыков будущими специалистами в строгом соответствии с квалификационной характеристикой дизайнера, дальнейшее совершенствование навыков практической работы, знакомство с направлениями творческой деятельности компании, участие в проектировании конкретного объекта на определенной стадии его разработки. Приобретение навыков эскизной, концептуальной, аналитической, исполнительской и т.п. работы, опыта практической работы с заказчиками и исполнителями. Производственная (творческая) практика развивает у студента вкус к творческому мышлению, способность к самостоятельной творческой работе и выработке профессионального мнения и отношения к искусству и дизайну, направленное на формирование эмоционально-развитого, профессионально грамотного дизайнера. Результатом прохождения творческой практики является осознание студентом социальной значимости своей будущей профессии и мотивация к осуществлению профессиональной деятельности.

Задачи:

• закрепление профессиональных компетенций;

• воспитание качеств дизайнера как творческой личности, способной генерировать проектную идею;

• анализ процесса выработки авторской концепции;

• поиск способов и средств воплощения идеи, позволяющих новаторски решать проблемы в области проектирования;

• использование информационной компетентности, предполагающей владение новыми технологиями проектирования;

• анализ и определение графических техник для визуализации авторской концепции;

• формирование целостного восприятия графической идеи для наилучшего отражения ав-торской концепции;

• разработка художественно-графической части с использованием современных компью-терных технологий;

• создание высокопрофессиональных эскизов для визуализации авторской концепции дипломного проекта;

• выполнение предложенного проектного задания на основе теоретической подготовки с использованием различных методов, средств и приемов проектирования, а также технических возможностей проектной организации;

• подготовка отчёта о прохождении производственной (творческой) практики.

Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:

— знакомство с базой практики, наблюдение за организацией процесса

— сущности и функциях управления на предприятии базе — практики в сфере проектирования изделий;

— изучение организационно-правовых документов, регламентирующих деятельность дизайнерской (проектной) службы (положение об отделе, структурном подразделении, устав, краткосрочные и перспективные планы работы, должностные обязанности сотрудников и т.д.)

— виды рынка сбыта товаров, услуг, мероприятиях по стимулированию сбыта, формирование спроса и организации рекламы;

— система маркетинга и условий ее функционирования на предприятии базе – практики;

— виды продукции, производимой предприятием. Виды услуг, предоставляемые предприятием.

— позиционирование предприятия на рынке дизайнерских услуг. Мотивы потребления товаров и услуг предприятия базы — практики. Анализ рыночных возможностей.

— анализ проектной (дизайнерской) деятельности предприятия и структурных подразделений. Анализ документов, регламентирующих деятельность предприятия, анализ роли дизайнерского подразделения в структуре предприятия, анализ работы дизайнерского отдела. — роль дизайнерской (проектной) службы в структуре предприятия. Анализ творческой деятельности дизайнера. Ознакомление с технологией дизайнерской работы и порядком согласования. Утверждение проектов.

— выполнение заданий программы практики, самостоятельная деятельность практиканта. Анализ предпроектной ситуации. Сбор информации об объекте проектирования. Определение функциональных свойств будущего дизайн-проекта. Выявление проблемы, несоответствия в существующем объекте проектирования.

— исследование потенциальных аудиторий.

— разработка дизайн-концепции, разработка образной идеи будущего проекта, анализ актуальных тенденций в развитии образных тем, колористических, фактурных, пластических решений. Разработка и составление мудбордов.

— выполнения визуальной части авторской концепции. Разработка композиционно-пластического решения через эскизирование и макетирование).

Планируемые результаты практики:

Планируемые результаты освоения основной профессиональной образовательной про-граммы — компетенции обучающихся определяются требованиями стандарта по направлению подготовки 54.04.01 «Дизайн» и формируются в соответствии с матрицей компетенций.

Умение самостоятельно решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;

Проведение исследовательской работы по изучению и анализу объекта проектирования, дизайнерских аналогов и их систематизации, составление визуализации схем собственного дизайнерского решения.

Умение применять полученные знания в профессиональной деятельности, использовать рисунки в практике составления композиций и переработки их в направлении проектирования объектов;

Умение проводить предпроектный анализ и самостоятельно разрабатывать собственную концепцию для выполнения дизайн-проекта.

Критически оценивать свои достоинства и недостатки, намечать пути и выбирать средства самосовершенствования.

Умение грамотно использовать и применять методы творческого процесса дизайнеров при выполнение поисковых эскизов, композиционных решений дизайн-объектов; создание художественного образа; владение практическими навыками различных видов изобразительного искусства и способов проектной графики;

Владеть приемами короткого и длительного рисунка, позволяющими вести эскизное проектирование.

практики от института ________________ __________________

(подпись) (инициалы, фамилия)

от профильной организации

(подпись) (инициалы, фамилия)

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Частное образовательное учреждение высшего образования

«Международный Институт Дизайна и Сервиса»

(ЧОУВО МИДиС)

Рабочий график (план)

Последнее изменение этой страницы: 2019-03-22; Просмотров: 629; Нарушение авторского права страницы

Содержание

Этапы прохождения практики
Содержание практики
Примеры работ
[2 примера] Содержания работ по практике 2021 года
Цель и задачи практики
Анализ практики
🎦 Видео

Видео:Пример учебной практикиСкачать

Этапы прохождения практики

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет ___экономический_____________________________________

Кафедра ____экономики труда и управления персоналом_______________

Специальность _____________________________ ____________________

ДНЕВНИК

прохождения ___учебной___ практики

______ курса _________________________ формы обучения

учебная группа № ____________

Место прохождения практики

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Срок прохождения практики: с «11» мая 2019 г по «24»мая 2019 г.

Студент _________________ ___________________

(подпись) (Инициалы и фамилия)

Руководители практики:

От Академии __Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета_________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

От организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

ДНЕВНИК

прохождения _учебной_ практики

№ п/п	Виды выполняемых работ в соответствии с содержанием практики и индивидуальным заданием обучающего на практику	Сроки выполнения	Оценка руководителя практик от организации	Замечания руководителя практик от организации
Начало	Окончание

Руководители практики:

От Академии _ Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета

От организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

СОГЛАСОВАНО ________________________________________ ________________________________________ ________________________________________ И.О. Фамилия руководителя практики от профильной организации, подпись, печать организации «___»_____________________ 20____ г.

СОГЛАСОВАНО И.В. Филимонова ________________________________________ «___»_____________________ 20____ г.

РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)

Учебной практики

Обучающегося ____ курса обучения учебной группы №

Направление подготовки / специальность 38.03.03 Управление персоналом/рекрутмент

(код и наименование)

№ п/п	Наименование этапа (периода) практики	Вид работ	Срок прохождения этапа (периода) практики	Форма отчетности
Подготовительный этап	— получение и согласование индивидуального задания по прохождению практики — разработка и утверждение индивидуальной программы практики и графика выполнения задания -получение документации по практике (программа практики и дневник практики)	Документ (программа практики и дневник практики)
Организационный этап	— инструктаж по технике безопасности; по пожарной безопасности; по правилам внутреннего трудового распорядка; по требованиям охраны труда.
Основной этап	— Ознакомление с характеристикой и видами деятельности организации -Изучение организационной структуры управления -Изучение структуры и функций службы управления персоналом -Проведение анализа кадровой политики и стратегии управления персоналом в организации
Заключительный этап	-Обработка, систематизация и анализ полученной информации и собранных материалов -Формирование и подготовка отчета по практике -Защита отчета на кафедре	Письменный отчет по практике

Срок прохождения практики: _11.05.2019-24.05.2019_____________________________

Место прохождения практики: __________________________________________________________

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом, а также фактический адрес)

Рассмотрено на заседании кафедры______________________________

(протокол от « » ___________ 20 __ г. №_______)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет __экономический__________________________________________

Кафедра ___экономики труда и управления персоналом____________________

Специальность ______________________________________________________

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

На учебую практику

____ курса _________________________ формы обучения

Место прохождения практики

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Срок прохождения практики: с «11»мая 2019 г по «24» мая 2019 г.

Цели и задачи практики:

Цели практики: Целями учебной практики являются получение общих знаний о работе современных организаций и системе управления персоналом в них.

Задачами практики является:

• развитие способности повышать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы работы;

• развитие способности к проведению аналитической работы;

• умение применять методы проведения исследований в системе управления персоналом;

• развитие навыков по поиску, анализу, структурированию и презентации информации, анализу научных публикаций по определенной теме исследования;

• получение навыков использования современных информационных технологий в осуществлении исследовательской деятельности.

Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:

1.Общие сведения об организации: ее краткая характеристика и виды деятельности.

2. Какие виды инструктажей по технике безопасности проводятся в организации?

3. Назовите законодательные и нормативные документы, регламентирующие деятельность организации.

4. Назовите общую структуру организации, основные функции и задачи, решаемые организацией.

5. Какие технологические процессы реализуются в организации?

6. Каким образом осуществляется взаимодействие между отделами, службами внутри организации?

7. Расскажите о порядке предоставления отчетов о проведенной работе структурными подразделениями организации руководству.

8. Расскажите о структуре и функциях службы управления персоналом организации.

9. Проведите оценку кадровой политики и стратегии управления персоналом организации.

Планируемые результаты практики:

В результате прохождения учебной практики студент должен :

Знать: типы организационной и функционально-штатной структуры, основные параметры и принципы их проектирования.

Уметь: анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять её ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и на персонал.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках).

Индивидуальное задание на практику:

1. Принять участие в установочной лекции.

2. Собрать информацию: общие сведения об организации: ее краткая характеристика и виды деятельности; законодательные и нормативные документы, регламентирующие деятельность организации и отдела по управлению персоналом; о процессах по управлению персоналом, реализующихся в организации. Проделать анализ работы системы управления персоналом в организации. Сделать выводы о достоинствах и недостатках работы системы управления персоналом организации. Сформулировать практические рекомендации решения выявленных проблем.

3. Оформить отчет по практике и представить его на кафедру.

4. Защитить отчет по практике

Срок сдачи отчета:__24 мая 2019 года

от Академии Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета

СОГЛАСОВАНО:

от организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

УТВЕРЖДАЮ

___

_______________________

(должность лица, имеющего право подписи)

(подпись) (инициалы и фамилия)

«__» __________________ 20__ г.

ОТЧЕТ

о прохождении учебной практики

______ курса _________________________ формы обучения

учебная группа № ____________

Место прохождения практики

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Срок прохождения практики: с «__» ________ 20__ г по «__» _________2-__ г.

Руководители практики:

От Академии Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ________________

От организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

ВВЕДЕНИЕ

Цель практики: Целями учебной практики являются получение общих знаний о работе современных организаций и системе управления персоналом в них.

• закрепление и расширение теоретических знаний по определенной дисциплине или блокам дисциплин учебного плана основной образовательной программы;

• систематизация знаний во взаимной увязке блоков дисциплин базовой части с обязательными дисциплинами и дисциплинами по выбору;

• овладение методикой исследования при решении определенных теоретических, методических и практических проблем;

• получение навыков использования современных образовательных технологий в процессе прохождения практики.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

Этапы прохождения практики

Дата/ период	Раздел практики	Замечания и оценка руководителя практики от Академии
Подготовительный этап
Организационный этап
Основной этап
Заключительный этап

Кратко описываются выполненные работы в ходе прохождения практики и результаты, достигнутые в ходе практики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (выводы)

В заключении подводятся итоги прохождения практики.

Список литературы (не менее 10 источников)

Видео:Учебная и производственная практикаСкачать

Содержание практики

Практика является обязательным этапом подготовки студентов и проводится по профилю специальности или направления студентов университета в цехах, отделах или других подразделениях предприятий, организаций, учреждений, фирм — баз практики.

Видео:Заполнение дневника по практике - ОбразецСкачать

Примеры работ

Видео:Оформление отчета по учебной практикеСкачать

[2 примера] Содержания работ по практике 2021 года

Видео:Пример учебной практики 2Скачать

Цель и задачи практики

Квалифицированная практика является этапом важнейшего элемента учебного процесса -дипломного проектирования. Цель практики – сбор необходимой информации для разработки дипломного проекта. При этом до практики необходимо определить количество, объем и состав материала, подлежащего по сбору.

Задачами практики являются:

закрепление теоретических и практических знаний по специальности и применение этих знаний в процессе практики и дипломного проектирования;
развитие навыков ведения самостоятельной работы и овладения методикой исследования и экспериментирования;
подбор и ознакомление с литературой, нормативами, положениями и другими источниками с учетом дипломного проекта;
проведение научно-исследовательской работы, обеспечивающей сбор информации, необходимый для более качественного выполнения дипломного проекта.

Видео:Самые высокооплачиваемые профессии💗😩Скачать

Анализ практики

Для проверки качества прохождения практики и, в первую очередь, полученных знаний, умений и навыков, в десятидневный срок после окончания практики, студент должен представить:

Дневник о прохождении практики с полным описанием ежедневной работы. Он должен быть заверен подписью руководителя организации. В дневнике по практике должен быть представлен отзыв руководителя от предприятия-базы практики, который заверяется печатью.

Отчет о проведенной работе, содержащий описание деятельности за время практики, полученных новых знаниях и навыках, анализ трудностей в работе, оценка своих творческих удач и недостатков и т. д. Содержательная часть отчета и ее объем определяется заданием практики. Отчетные документы непосредственно представляются руководителю практики от кафедры.